深刻な人手不足が続くなか、多くの企業が「人材確保」と「業務効率化」に頭を悩ませています。

求人を出しても応募が集まらない、採用しても長く続かない…。そんな課題を抱える企業様に、今注目されているのが 就労継続支援事業所への業務委託 です。

就労継続支援事業所とは？

就労継続支援（A型・B型）は、障害や体調面の理由で一般就労が難しい方に、働く機会やスキルを提供する福祉サービスです。利用者は専門スタッフのサポートを受けながら、企業からの委託業務に取り組んでいます。

委託できる業務の一例

• データ入力、スキャン、書類整理
• DM封入、チラシ折り、シール貼り
• 商品の検品・袋詰め・セット作業
• 社内外の清掃や軽作業
• 農作物やハンドメイド商品の製造

これらは「人手は必要だが専門性は高くない業務」であり、企業の大きな負担となりがちな部分です。就労継続支援に委託することで、社員は本来の業務に集中できます。

企業が得られるメリット

1. 人手不足を解消

慢性的な人材不足を補い、必要な業務を安定的に遂行できます。

2. コスト削減

人件費を大きく増やさずに業務を回せるため、効率的なコスト管理が可能です。

3. 品質と納期の安心

事業所スタッフが作業を管理するため、品質や納期についても安心して任せられます。

4. CSR・SDGsへの貢献

障害者の就労支援に関わることは、企業の社会的責任や「誰一人取り残さない社会」の実現に直結。企業ブランドの向上にもつながります。

実際の事例

ある製造業の企業様では、商品の検品・袋詰め作業を就労継続支援事業所に委託。

その結果、社員が本業に集中できるようになり、作業効率が20％向上しました。

さらに、地域への社会貢献として地元メディアにも紹介され、企業イメージの向上にもつながっています。